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人才理念

卓越的企業,源自卓越的人才。華信視人才為企業最重要的資源,視員工為企業最寶貴的財富和戰略合作伙伴,在用人標準及人才引進上,主張“任人唯賢”、“德才并舉”;在人才使用上,主張“人盡其才、才盡其用”,充分發揮員工的個人潛能,同時形成“能者上、庸者下”的良好人才選拔與晉升機制;在激勵機制上,強調將員工個人利益與公司利益、眼前利益與長遠利益有機結合,有一套完整的人才培養、晉升機制,嚴格根據個人能力及工作結果決定員工個人待遇、培養途徑、職業晉升,充分激發每一名員工的積極性、主動性和創造性。


華信制藥重視公司團隊建設及后備人才培養,實現公司中層管理人員年輕化、本地化?;诒镜刂扑帉I人員儲備相對缺乏的現狀,公司建立完善梯隊人才培訓制度,通過內部培養、內部提升,為企業的持續發展提供了源源不絕的人才資源。我們認為,每一位員工都能夠從不同的起點出發,努力走向卓越,正如我們的企業,從誕生之日起,慢慢地但卻持續地向前發展。華信制藥鼓勵所有員工不斷學習,不斷進取,公司為所有崗位員工提供適合的培訓計劃和公平的晉升機制,主張內部提升,與員工分享公司的發展成果。

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